前面说了情侣间的爱，今天也想说说职场中的“爱”。叶云想说，情况双方在交往过程中，所需要的东西，其实有很多在工作中也同样需要，比如昨天说的“四个互相”，在同样是工作关系的影响因素。叶云认为，关于在工作中的“四个互相”，主要可以分以下四点说说。第一，首先是互相欣赏，这很好理解，每段正常工作关系的开始，几乎都是从最初的互相被欣赏开始的，也叫各有好感。第二，其次是互相理解，在经过一段时间的磨合期或叫过渡期后，双方各自就会形成各自看法，如果是磨合的较好的关系，就可能进入到互相理解、彼此包容的阶段。第三，再有就是互相感动，随着双方接触的时间越来越久，工作细节越来越多，慢慢就有可能发展出一些彼此感动、感恩的工作细节。第四，最后的互相信赖，这已经发展到“相爱恨晚”的情境了，彼此便是伯乐与千里马的关系了，就像马云与蔡崇信、马化腾与张小龙的关系一样。叶云还想说，每个人的工作，其实都可以看作像在谈恋爱一样，有的可能最终会走进“婚姻的殿堂(变为事业)”、有的可能也会“无疾而终(半路分手)”，但彼此都尊重每一份工作关系，才是真正成熟的表现。