人才的分类

达人

为了让人更能理解，简单地把人才分为四种：一种是帝才，一种是相才，一种是将才，一种是奴才。每个人可以进入多个行业从事多种职业，但他只属于一种人才。
        帝才，是人才里最少的一种，这种人不一定有多高的才能，但却能审时度势，判断精准，宏观调控能力强，具有非常大的人格魅力，知能善任，能掌控整合相才，将才，和奴才。历史上最典型的人物是刘邦。
        相才，这样的人不少，但出色的人不多。这种人有胆有识，宽宏大量，大局观念强，他们最大的能力就是协调人与人之间的关系。善于解决矛盾和冲突，历史上最典型的人物是萧何。
        将才，这种人往大了说， 是某一方面的高级人才或专家，往小了说，是具有一定业务水平，能决对执行上级命令的人。这种人能解决局部的大小问题，能指挥一场战争或是一次战斗，但绝对指挥不了战役，这种人只能指挥比自己能力低，水平差的人，他们最大的特点就是业务水平强，协调能力差。历史上最典型的人物就是项羽，现最典型的就是那些职业经理人。
        奴才，就是绝对服从和执行的人，没有野心，没有能力，但是具有研究主子喜好这一本事，能非常了解主子的心理，主子想到的他已经做到了，主子没想到的他也能做到。
        对照这四种人才，看看自己属于什么样的人才类型，然后据此寻找自己的社会位置。不同的人才，只能合适自己的位置才能发挥最大的优势，把自己放错地方，可能一无是处，百无一用。