嘉兴启用“人力合作银行”服务平台

风云灬邦芒

        记者从嘉兴市人力社保局获悉，当前，全球新冠肺炎疫情持续蔓延，外贸订单大幅减少，嘉兴许

多外向型企业出现员工闲置现象。一方面，员工富余企业不敢贸然裁员；另一方面，部分企业仍然存在缺

工现象。为帮助企业节约人力成本，优化人力资源配置，该局推出“人力合作银行”服务平台，并号召全

市有资源、有能力的人力资源服务企业开展企业员工余缺调剂工作。
        据了解，“人力合作银行”是由用工富余企业、用工短缺企业和人力资源服务企业三方共同参与

的员工余缺调剂服务平台。平台将提供企业员工余缺信息，并通过人力资源服务企业居间协调，优化人力

资源配置，为特殊时期稳企业、保发展、促稳定提供助力。
        在企业与员工协商一致的前提下，余缺双方企业就员工借用期限、工作岗位、工作时间、员工管

理、劳动保障、相关费用等内容进行协商，由人力资源服务企业居间操办，三方签订员工借用协议。
        企业有富余人力的，企业有用工需求的，人力资源服务企业有调剂能力的，都可以通过平台发布

信息。员工余缺企业可查看人力资源服务企业信息，人力资源服务企业可查看员工余缺信息。通过信息共

享和市场化手段，促进人力资源高效配置。
        那么借用期间员工待遇保障如何？据了解，借用员工按照用工企业相同的薪酬标准取得工资报酬

，多劳多得；由借入企业向人力资源服务企业支付借用员工工资，人力资源服务企业帮助代扣员工社保、

公积金后及时足额支付给借用员工；借出企业缴纳借用人员的社保、公积金等，其中借用员工个人缴纳部

分由人力资源服务企业负责代扣后支付给借出企业；借入企业应向借用员工提供住宿、交通、差旅、伙食

、假期工资福利等费用；如发生工伤，借入企业应配合借出企业申报员工工伤待遇。对于用人单位应当承

担的工伤保险不能报销的待遇或费用，应由借入企业承担；借入企业与借用员工之间不建立劳动关系、劳

务关系或派遣关系。以上关系由人力资源服务机构居间协调，并负责对接；除协议约定的以外，借出企业

无须向借用员工承担其他费用或待遇。

热线咨询：400-891-7070

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